يُعرف “الاستقرار الوظيفي” بأنه الإحساس بالرضا والأمان الوظيفي الذي يدفع الموظف إلى البقاء والاستمرار في العمل لدى المؤسسة، وهو اختيار طوعي وإرادي، وتعود فوائده بشكل عام على العاملين وعلى المؤسسة. […]
يُعرف “الاستقرار الوظيفي” بأنه الإحساس بالرضا والأمان الوظيفي الذي يدفع الموظف إلى البقاء والاستمرار في العمل لدى المؤسسة، وهو اختيار طوعي وإرادي، وتعود فوائده بشكل عام على العاملين وعلى المؤسسة. […]